OU E.S.T (emploi, santé au travail)

Bonjour, Vous souhaitez changer d'avenir professionnel, je souhaite vous apporter mes compétences en ressources humaines. J'ai donc rédigé des livres à télécharger sur Amazon. Afin de permettre au plus grand nombre d'en profiter les livres coûtent entre...

Le Plan français santé au travail 2010-2014 veut mobiliser les organisations autour d’un projet: assurer à chaque professionnel la préservation de son intégrité physique et psychique, son bien-être au travail et le bénéfice des conditions de travail de...

Médecine du travail : les changements au 1er juillet 2012 Des décrets d’application étaient nécessaires à la mise en œuvre de la réforme de la médecine du travail introduite en 2011. Leur entrée en vigueur aura lieu le 1er juillet prochain. L’occasion...

Attention : nouveau dispositif d'habilitation à compter du 1er Juillet 2012 ! Le 1er juillet 2012, la procédure actuelle d'habilitation des IPRP sera remplacée par un dispositif d'enregistrement auprès des DIRECCTE dont le candidat dépend (loi n° 2011-867...

Le livre blanc de l'AFPA - Quelle formation pour demain - 2012 La formation professionnelle peut-être le chaînon manquant entre la formation initiale et le marché du travail. La formation, c'est l'égalité des chances plusieurs fois dans sa vie. Lire l'ensemble...

Suite aux réponses à l'appel d'offres de Pôle Emploi pour des prestataires d'accompagnement des bénéficiaires du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), vous retrouverez dans le lien suivant la convention du 19/07/2011. http://www.bilandecompe...

Il s'agit avant tout de réfléchir à la problématique des RPS en Europe: leur définition, leurs causes et leur ampleur puis d'effectuer un panorama des politiques et des stratégies communautaires. Pour en savoir plus, lire le document complet sur http...

Le Barostress est un instrument d'aide au diagnostic des sources de votre stress. ils comporte plusieurs questionnaires qui nous aideront au fur et à mesure à déterminer les facteurs sur lesquesl, il vous faudra intervenir en priorité pour réduire votre...

L'employeur peut proposer à un salarié de l'accompagner dans son évolution professionnel par l'accompagnement d'un professionnel de la gestion des mobilités et des carrières. Le parcours d'accompagnement intègre des entretiens, des conseils personnalisés,...

Pour inaptitude Suite à une inaptitude déclarée par le médecin du travail, ce dernier peut demander une mutation ou un aménagement de poste de travail. L'entreprise a l'obligation de rechercher un reclassement en tenant compte des propositions du médecin...