Les réseaux sociaux sont indispensables
Les réseaux sociaux sont indispensables
« Un candidat aura de meilleures chances d'être repéré s'il est actif sur les blogs, sur les sites de recrutement, sur les réseaux sociaux, indique Sébastien Hampartzoumian. Cela permet de multiplier les contacts et d'avoir davantage d'opportunités. » « Nous utilisons de plus en plus les réseaux sociaux pour recruter », indique de son côté Nicolas Jacqmin, vice-président talent development d'Alstom. La démarche demande du temps et une grande implication. Mais le premier emploi est souvent à ce prix.
Les Echos, Par Jean-Claude Lewandowski
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