OU E.S.T (emploi, santé au travail)

Qu'est-ce que les tests d'intérêts professionnels: l'IVP et Racines Pro vous permettent de vous positionner sur une échelle de 1 à 10 (sans importance à essentiel) sur des éléments révélateurs de votre comportement professionnels. Exemple: interaction...

La CSP est en vigueur du 01/09/2011 au 31/12/2013. Elle est en faveur des salariés visés par une procédure de licenciement économique qui ne peuvent pas bénéficier d'un congé de reclassement. Chaque salarié dispose d'un délai de 21 jours pour accepter...

Le congé VAE (validation des acquis par l'expérience) est de 24 heures. C'est un accompagnement individuel du salarié dans sa démarche de VAE. Un conseiller ou un expert de la filière retenue reçoit le bénéficiaire lors d'entretien individuel pour l'aider...

1er rendez-vous individuel avec le consultant: écrire sur un graphique ou par l'aide de colonnes sont parcours scolaire, professionnel et personnel et en détacher les intéractions passage de tests de personnalité de type Sosie (choisir les phrases qui...

La veille stratégique est un outil RH car elle permet au service RH de devenir le diffuseur de l'image de l'entreprise, de suivre l'activité d'un métier et de découvrir des talents: veille des métiers droit social formation écoles offres d'emploi Attention...

La VAE permet de transformer l'expérience en diplôme, en titre professionnelle ou en CQP (certificat de qualification professionnelle). Où se renseigner pour plus d'informations sur la VAE: Les PIC (Points d'information Conseil): Maison de la formation...

Où se renseigner afin de trouver une formation en région Bretagne? Programme Régional des Stages présentent des formations à temps plein ou en alternance. Formations de 12 mois maximum validée par un diplôme, un titre professionnel ou un CQP (certificat...

Les différentes possibilités de financement d'une formation: ler CIF CDI ou le CIF CDD (congé individuel de formation) permet de bénéficier de formation en adéquation avec l'emploi ou l'évolution souhaitée le DIF CDI (droit individuel à la formation)...

Un bilan de compétences se réalise en trois phases: Le bénéficiaire et le consultant psychologue déterminent par écrit vos compétences, vos aptitudes et vos motivations à travers des entretiens individuels, des tests de personnalité et psycho-techniques...