Contrat de sécurisation professionnelle CSP 1
La CSP est en vigueur du 01/09/2011 au 31/12/2013.
Elle est en faveur des salariés visés par une procédure de licenciement économique qui ne peuvent pas bénéficier d'un congé de reclassement.
Chaque salarié dispose d'un délai de 21 jours pour accepter ou refuser la CSP. Au cours du délai de réflexion le salarié bénéficie d'un entretien d'information réalisé par Pôle Emploi.
En cas d'acceptation, le salarié bénficiera du statut de stagiaire de la formation professionnelle durant 12 mois maximum dès le lendemain de la fin du contrat de travail.
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